Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR og Kvalitetssikringssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren HR og Kvalitetssikringssjef som kan lede og utvikle våre menneskelige ressurser og kvalitetssikringsprosesser. Denne rollen krever en person som kan balansere strategisk tenkning med operasjonell gjennomføring, og som har en dyp forståelse av både HR-praksis og kvalitetssikringsstandarder. Som HR og Kvalitetssikringssjef vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter organisasjonens mål, samt sikre at våre produkter og tjenester oppfyller de høyeste kvalitetsstandardene. Du vil jobbe tett med ledelsen for å identifisere og løse HR-relaterte utfordringer, samt lede initiativer for kontinuerlig forbedring av kvaliteten. Vi ser etter en kandidat med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en proaktiv tilnærming til problemløsning. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å skape en positiv arbeidskultur og opprettholde høye kvalitetsstandarder, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Overvåke og forbedre kvalitetssikringsprosesser.
- Samarbeide med ledelsen for å støtte organisasjonens mål.
- Lede rekrutterings- og opplæringsprogrammer.
- Sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter.
- Gjennomføre medarbeiderundersøkelser og analysere resultater.
- Utvikle og vedlikeholde HR-policyer og prosedyrer.
- Fremme en positiv og inkluderende arbeidskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i HR og kvalitetssikring.
- Sterk forståelse av HR-praksis og arbeidslover.
- Erfaring med kvalitetsstyringssystemer.
- Utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
- Erfaring med endringsledelse er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-strategiutvikling?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hva er din tilnærming til kvalitetssikring?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidslover i organisasjonen?
- Hva motiverer deg til å jobbe i HR og kvalitetssikring?
- Hvordan håndterer du tilbakemeldinger fra ansatte?
- Hva er din erfaring med endringsledelse?
